{"id":1127,"date":"2024-01-09T07:23:46","date_gmt":"2024-01-09T07:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.complex-recruitment.com\/faq\/"},"modified":"2024-10-31T13:54:42","modified_gmt":"2024-10-31T13:54:42","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.complex-recruitment.com\/de\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"
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Wie starten wir unseren Rekrutierungsprozess \u00fcber Ihre Agentur?<\/div>\r\n
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Wir bei IRS Philippines, Inc. sind davon \u00fcberzeugt, dass eine gr\u00fcndliche Kommunikation mit Kunden und Bewerbern der Schl\u00fcssel dazu ist, hochwertige und hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte bereitzustellen. Daher erstellt IRS Philippines vor der Auswahl der Kandidaten zun\u00e4chst ein Due-Diligence-Formular f\u00fcr den Kunden, um mehr \u00fcber das Unternehmen und seine Anforderungen an Arbeitskr\u00e4fte zu erfahren. In dieser Phase werden auch die Akkreditierung, der Rekrutierungsprozess und Budget\u00fcberlegungen er\u00f6rtert.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Was ist das DMW (ehemals POEA)?<\/div>\r\n
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DMW ist eine Abk\u00fcrzung f\u00fcr Department of Migrant Workers, zu Deutsch \u201eMinisterium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland\u201c (ehemals POEA \u2013 Philippines Overseas Employment Agency), eine exekutive Regierungsbeh\u00f6rde, welche die Rechte und das Wohlbefinden philippinischer Arbeitskr\u00e4fte und ihrer Familien wahren soll. Das DMW ist damit beauftragt, die Besch\u00e4ftigung und Wiedereingliederung philippinischer Arbeitskr\u00e4fte im Ausland zu erleichtern und dabei die nationalen Entwicklungsprogramme der National Economic and Development Authority zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Warum muss ich akkreditiert sein?<\/div>\r\n
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Die Akkreditierung des Hauptarbeitgebers oder einer lizenzierten ausl\u00e4ndischen Personalvermittlungsagentur ist f\u00fcr alle Arbeitgeber erforderlich, die philippinische Arbeitnehmer \u00fcber eine lizenzierte philippinische Personalvermittlungsagentur einstellen. Das Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland\/ DMW (fr\u00fcher bekannt als POEA) verlangt dies, um sicherzustellen, dass es im Einsatzland echte Arbeitspl\u00e4tze gibt. Dar\u00fcber hinaus darf gem\u00e4\u00df den POEA-Regeln und -Vorschriften von 2016, Abschnitt 123, kein Arbeitgeber einen philippinischen Arbeitnehmer direkt f\u00fcr die Arbeit im Ausland einstellen, weshalb eine Akkreditierung des Arbeitgebers\/Hauptangestellten erforderlich ist.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Welche Unterlagen werden f\u00fcr die Akkreditierung ben\u00f6tigt?<\/div>\r\n
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Nachfolgend finden Sie die grundlegenden Dokumente, die erforderlich sind, um die Akkreditierungsanforderungen des DMW f\u00fcr alle Arbeitgeber zu erf\u00fcllen, die ordnungsgem\u00e4\u00df lizenzierte Vermittlungsunternehmen der POEA auf den Philippinen nutzen m\u00f6chten:
\nVerwaltervollmacht
\nArbeitsantrag
\nRekrutierungsvertrag
\nArbeitsvertrag
\nGesch\u00e4ftslizenz
\nIdentifikationsnummer des Arbeitgebers\/Auftraggebers
\nWeitere vom Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland angeforderte Dokumente<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Was ist das OEC-Zertifikat (Overseas Employment Certificate)?<\/div>\r\n
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Das OEC ist eine Ausreisegenehmigung f\u00fcr Arbeitnehmer, die die Philippinen verlassen, um im Ausland zu arbeiten. Dieses Dokument wird vom Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland (DMW) ausgestellt. Das OEC ist ein Beweis daf\u00fcr, dass die philippinische Regierung dem Arbeitnehmer die Erlaubnis erteilt, im Ausland zu arbeiten. Aus diesem Grund kann ein Arbeitnehmer die Philippinen ohne OEC nicht legal verlassen.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Welche Pflichtversicherung verlangt das Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland?<\/div>\r\n
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Laut Gesetz Nr. 10022 der Philippinischen Republik muss jeder neu eingestellte philippinische Arbeitnehmer im Ausland, der durch eine Arbeitsagentur vermittelt wurde, hinsichtlich Unfalltod, nat\u00fcrlichem Tod, dauerhafter vollst\u00e4ndiger Arbeitsunf\u00e4higkeit, R\u00fcckf\u00fchrungskosten, Lebensunterhaltszuschuss, Geldanspr\u00fcche aus Arbeitgeberhaftung, Trauerbesuche, medizinischer Evakuierung und gesundheitlicher R\u00fcckf\u00fchrung versichert sein muss.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Wie w\u00e4hle ich Kandidaten aus?<\/div>\r\n
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Sobald Sie uns die von Ihnen gesuchten Qualifikationen mitgeteilt haben, identifizieren wir in unserer Datenbank Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Anschlie\u00dfend f\u00fchrt unser technisches Personal ein erstes Vorgespr\u00e4ch, um sicherzustellen, dass die Qualifikationen der Arbeitnehmer den Anforderungen entsprechen und mit den Angaben in ihren eingereichten Lebensl\u00e4ufen \u00fcbereinstimmen. Nach dem Vorgespr\u00e4ch werden die Lebensl\u00e4ufe zusammen mit den Dokumenten des Arbeitnehmers (z. B. Reisepass, Zeugnisse) zur Pr\u00fcfung an die E-Mail-Adresse des Kunden gesendet.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Wie laufen die Vorstellungsgespr\u00e4che ab?<\/div>\r\n
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Vorstellungsgespr\u00e4che k\u00f6nnen pers\u00f6nlich \u00fcber ein Agenturb\u00fcro durchgef\u00fchrt werden, basierend auf einer Akkreditierung\/Registrierung beim Hauptamt f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland\/MWO (fr\u00fcher bekannt als POLO) und dem Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland (DMW). Im Falle eines pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chs muss dem DMW zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Best\u00e4tigung eine Vollmacht vorgelegt werden. Interviews k\u00f6nnen auch virtuell durchgef\u00fchrt werden, beispielsweise \u00fcber Zoom oder Google Teams. Unser Rekrutierungsteam ist au\u00dferdem immer anwesend und bereit, sowohl den Kunden als auch die Bewerber w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4chs zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Was ist, wenn ich den\/die Arbeitnehmer, die ich einstellen m\u00f6chte, bereits gefunden habe?<\/div>\r\n
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Wenn Sie die von Ihnen gesuchten Arbeitskr\u00e4fte bereits gefunden haben, k\u00f6nnen wir f\u00fcr Sie die n\u00f6tigen Prozesse beim Amt f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland und beim Ministerium f\u00fcr Arbeitnehmer im Ausland bearbeiten. Als Arbeitgeber m\u00fcssen Sie sich dennoch einer Akkreditierung unterziehen. Sobald die Bearbeitung abgeschlossen ist, werden wir mit den Arbeitnehmern Kontakt aufnehmen, die Sie einstellen m\u00f6chten, und mit der Sammlung ihrer Unterlagen zur Bearbeitung beim DMW beginnen. Bitte beachten Sie, dass weiterhin angepasste Vermittlungsgeb\u00fchren anfallen, die der Bewerber tr\u00e4gt- Der Arbeitgeber ist weiterhin f\u00fcr Versicherung, Visageb\u00fchren und Flugkosten verantwortlich.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Sind Sie bereit, einer unserer komplexen Kunden von COMPLEX zu werden ?<\/h1>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wenn Sie daran interessiert sind, philippinische Komplexarbeiter unter der Marke COMPLEX einzustellen, f\u00fcllen Sie bitte das untenstehende Formular aus und nehmen Sie Kontakt zu unserem Team auf.<\/p>\n

Treten Sie mit uns in Kontakt<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Sind Sie bereit, einer unserer komplexen Kunden von COMPLEX zu werden ? Wenn Sie daran interessiert sind, philippinische Komplexarbeiter unter der Marke COMPLEX einzustellen, f\u00fcllen Sie bitte das untenstehende Formular aus und nehmen Sie Kontakt zu unserem Team auf. 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